Het lijkt normaal, maar is het niet. Het marktdenken heeft de corporatie nog niet verlaten.

"Bij dergelijke beloningen zullen capabele mensen niet meer bereid zijn deze risico’s op zich te nemen", aldus de verenigingen (artikel).

We hebben aan de andere kant gezien dat er ook een aantal incapabele mensen met een hoog salaris zijn aangetrokken. De vraag is of een hoge beloning nu wel werkt en is het niet meer de intrinsieke waarde die werken in de volkshuisvesting motiveert. En gaat nu juist die hoge beloning niet ten koste van die zo belangrijke waarde.

rene

 Nu.nl

Corporatiebestuurders naar rechter om loonsverlaging

Bestuurders van woningcorporaties en hun toezichthouders stappen samen naar de rechter om hun nieuwe salarisplafond aan te vechten.

http://bin.snmmd.nl/m/m1nxdx9a7a6a_sqr256.jpgFoto:  ANP

"Deze bizarre en ondoordachte verlagingen veroorzaken de volgende ongelukken in de sector", zo laten de verenigingen van commissarissen (VTW) en bestuurders (NVBW) vrijdag weten.

Voor bestuurders in de semipublieke en publieke sector gelden vanaf begin dit jaar nieuwe maximumsalarissen. Dat is zo bepaald in de Wet Normering Topinkomens (WNT). Hierdoor ligt het maximumsalaris op 130 procent van een ministersalaris van 144.000 euro. 

En in het regeerakkoord hebben VVD en PvdA afgesproken dat dit maximum nog verder omlaag gaat naar 100 procent van een ministersalaris. 

Balkenende-norm

De leidinggevenden gaan er echter niet direct op achteruit. De eerste vier jaar blijft het salaris gelijk waarna in de drie volgende jaren het salaris wordt teruggebracht naar de Balkenende-norm.

Maar voor bestuurders van woningcorporaties zijn de normen nog wat scherper gesteld. Dat gebeurt via de zogeheten 'Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen toegelaten instellingen volkshuisvesting'. Het loon van een bestuurder hangt daarbij af van het aantal woningen dat een corporatie heeft.

Kleine corporaties

Bestuurders van kleine corporaties mogen straks nog maar maximaal 60.000 euro verdienen. Voor bestuurders van corporaties met meer dan 75.000 woningen gelden de aangescherpte normen niet.

De VTW en de NVBW vinden het niet erg om onder de nieuwe wet te vallen, zo laten ze weten. Maar de extra regeling voor woningcoporaties vinden zij te ver gaan. 60.000 euro is veel te weinig, zo stellen ze.

"Het bedrag is inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering, fiscale bijtelling auto, pensioenpremies en onkostenvergoedingen. Daar staat tegenover dat een bestuurder veelal leiding geeft aan tientallen mensen en verantwoordelijkheid is voor een miljoenenomzet en vele miljoenen aan vastgoed."

Toezichthouders

Ook toezichthouders gaan minder verdienen. "Gemiddeld 3.250 euro per jaar, terwijl zijn medeaansprakelijk zijn voor vele miljoenen aan vastgoed. De complexiteit van het werk en de risico’s zijn zó toegenomen, dat toezicht houden inmiddels nagenoeg een fulltime baan is geworden."

"Bij dergelijke beloningen zullen capabele mensen niet meer bereid zijn deze risico’s op zich te nemen", aldus de verenigingen.

Reacties

Populaire posts van deze blog

het goede volkshuisvestelijk handelen

right to buy in Schotland op de helling (in het Engels)